4 Vorteile, die Sie von uns erhalten
Niedrigere Arbeitskosten
Vereinfachte Zeit und Anwesenheit von Mitarbeitern
Eliminieren Sie Zeit
Bei allem, was in Ihrem Unternehmen passiert, ist die Verletzung von Arbeitsgesetzen ein Problem, das Sie vermeiden möchten. Mit Zip Clock können Sie Ihre Arbeitsgesetze in Echtzeit verfolgen und die Zeituhr bietet eine Vielzahl nützlicher Informationen. Es gibt visuelle Indikatoren, Benachrichtigungen und Warnungen, die Managern und Mitarbeitern helfen, ihre Zeit aktiv zu verwalten. Die Gamification-Funktionen und Animationen von Zip Clock sind leicht zu verstehen und stellen sicher, dass jeder die Sicht auf arbeitsrechtliche Verstöße hat.
Die biometrische Uhr der Zip Clock beseitigt das häufige Problem des „Kumpels Stanzen“. Mitarbeiter können nur für sich selbst ein- und aussteigen und sie für ihre eigenen Zeitschläge verantwortlich machen. Wenn Mitarbeiter mehrere Rollen haben, verhindern Job-Codes, dass Mitarbeiter in eine Position eintakten, für die sie nicht geplant waren. Die Uhr erinnert die Mitarbeiter auch optisch daran, wann sie eine Pause einlegen müssen und wann sie aussteigen müssen.
Wenn der Arbeitstag voll ist, können Sie leicht den Überblick darüber verlieren, zu welchen Zeiten Ihre Mitarbeiter Pausen ein- und aussteigen sollten. Mit Zip Clock gibt es Erinnerungen daran, dass alle Mitarbeiter sehen können, wann ihre Mitarbeiter ihre Pausen einlegen sollten, um die Arbeitsgesetze einzuhalten. Manager können auch Nachfrist festlegen, um einen frühen Takt während der Uhr zu verhindern, um die Verantwortlichkeit der Mitarbeiter zu erhöhen.
Bevor eine Gehaltsabrechnungsperiode endet, ist die Verwaltung aller Zeitschläge von entscheidender Bedeutung. Dies bedeutet, dass Sie die Schläge der Mitarbeiter überprüfen müssen, um sicherzustellen, dass sie korrekt sind, und mit Zip Clock können Sie sie nach Bedarf bearbeiten. Mitarbeiter können auch die Möglichkeit erhalten, ihre Schläge während des aktuellen Gehaltszeitraums mit Zustimmung eines Managers zu bearbeiten. Sobald alle Stunden und die zusätzliche Bezahlung berücksichtigt wurden, ist die Gehaltsabrechnung einfach abgeschlossen und kann an Ihren Gehaltsabrechnungsanbieter gesendet werden.
Ein vollständiger Audit-Trail ermöglicht es Ihnen, auf alles über die Zeittaktung Ihrer Mitarbeiter einzutauchen. Sehen Sie, welche Mitarbeiter zu spät kommen und geben Sie sich selbst die Möglichkeit, Maßnahmen zu ergreifen. Im Gegenteil, sehen Sie, welche Mitarbeiter mit ihrem Zeitmanagement gut abarbeiten und belohnen sie. Für das Upper Management ermöglicht Ihnen der Audit Trail auch, sicherzustellen, dass Manager ihre Rechte zum Bearbeiten von Schlägen für die Mitarbeiter nicht missbrauchen.
Machen Sie sich keine Sorgen, dass Sie nicht im Büro sind und nicht in der Zeit sind, wenn ein Mitarbeiter eine Anpassung benötigt. Wenn ein Mitarbeiter Sie als Manager kontaktiert und Ihnen mitteilt, dass er vergessen hat, auszufallen, schnell die Anpassung von Ihrem Mobilgerät aus vornehmen, um sich nicht daran erinnern zu müssen, bis Sie im Restaurant sind. Auch mit einem mobilen Gerät können Sie dem Mitarbeiter die Möglichkeit geben, aus der mobilen Anwendung ein- und auszusteigen, indem Sie mithilfe der Geo-Location bestätigen, dass sie beim Eintakten vor Ort sind.
Zeigen Sie Zeitschläge für Mitarbeiter in Echtzeit an und stellen Sie sicher, dass alle Mitarbeiter mit einem Blick auf Ihr Telefon die Arbeitsrichtlinien einhalten. Schlagen Sie Mitarbeitern Pausen und Ausschaltungen vor, wenn sie gegen Arbeitsverstöße verstoßen. Gewinnen Sie Sichtbarkeit, die Sie noch nie zuvor hatten, und seien Sie sich des Status Ihrer Mitarbeiter mit den Arbeitsrichtlinien von überall und jederzeit bewusst.
Kontaktieren Sie den besten verfügbaren Schichtersatz mit Zip Clock. Lassen Sie sich benachrichtigen, wenn Mitarbeiter Schichten verpassen und Bewertungen für potenzielle Ersatzlieferungen finden. Mit der Anwendung können Sie Schichten schnell ausfüllen, indem Sie den besten verfügbaren Ersatz anrufen.
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