El seguimiento del tiempo de los empleados es simple como nunca antes.

Comience a eliminar el robo de tiempo
y reduzca sus costos laborales.

Software de reloj de tiempo biométrico para empleados

Saber quién está en el reloj y apegarse a su horario.

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Hacer cumplir las normas comerciales y las leyes laborales

Encuentre y póngase en contacto con los sustitutos de turnos disponibles

Cuando un miembro de la tripulación no aparece para trabajar, tienes que llamar a un sustituto. La pantalla de administración de cambios muestra todo lo necesario para encontrar rápidamente el reemplazo adecuado. Todos los empleados disponibles aparecen en la lista con sus horas semanales, horas previstas para horas extras y violaciones de ACA, y sus números de teléfono. Al hacer clic en su nombre se muestra el horario restante de la semana para que pueda asegurarse de que no está programando a nadie en horas extra.

Automatice los recordatorios para los descansos de los empleados y el reloj

Zip Clock ahorra dinero al solicitarle antes de que se produzcan violaciones de la ley laboral, lo que le permite ser proactivo en lugar de reactivo a las condiciones cambiantes. Evite multas molestas leyes laborales sugiriendo rápidamente interrupciones o interrupciones de reloj cuando un empleado se acerca a un descanso o violación diaria de horas extras.

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Revisar, editar y aprobar los golpes de tiempo de empleados

Cerrar Punzones Abiertos y Finalizar Nómina

Entendemos que a veces los empleados se olvidan de golpear e ir directamente al trabajo, o se olvidan de golpear antes de salir al final de su turno. Por eso te damos la posibilidad de editar estos golpes. También puede configurar Zip Clock para permitir a los empleados editar punzones anteriores dentro del período actual de nómina. Por supuesto, todas las ediciones están sujetas a la aprobación del gerente. Antes de finalizar la nómina, puede identificar violaciónpuntes de tiempo para asegurarse de que ha tenido en cuenta la cantidad correcta de pago extra para evitar posibles demandas laborales.

Mantener una pista de auditoría de todos los golpes y ediciones de los empleados

Prepárese para auditorías con Zip Clock y realice un seguimiento de todos los golpes y ediciones de tiempo de los empleados. Sepa cuándo se editan los punzones y vea un historial de todos los cambios aplicados.

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Elimine el robo de tiempo con herramientas de generación de informes de rendimiento

Revisar los golpes de tiempo de los empleados con informes de rendimiento

Sepa si sus empleados están cumpliendo o no las pautas laborales con un solo vistazo a su teléfono. Gana visibilidad que nunca antes habías tenido. Tenga en cuenta el estado de sus empleados con pautas laborales desde cualquier lugar y en cualquier momento.

Compare las horas reales con las programadas para cada empleado

Con nuestro Informe de Desempeño de Empleados, observe el desempeño de su empleado durante un período de tiempo seleccionado con respecto a la legislación laboral y las infracciones de programación, mientras compara las horas reales frente a las programadas. Compare las horas reales y los costes laborales con las horas programadas y los costos programados por día y semana. Y si usted tiene Zip Programaciones, ver sus sitios de tiempo punzones variación a la programación.

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Gestiona el tiempo y la asistencia de los empleados en la palma de tu mano.

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Ver los golpes de tiempo de los empleados en tiempo real

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Póngase en contacto con el mejor cambio de cambio disponible

Zip Clock le ayuda a reemplazar a los empleados desaparecidos.

Reciba notificaciones cuando los empleados pierdan un turno y obtenga calificaciones para posibles reemplazos.

Con la aplicación puede llenar rápidamente los turnos llamando al mejor reemplazo disponible.

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Evite las infracciones de la legislación laboral con alertas

Dedique más tiempo a hacer crecer su negocio.

Zip Clock envía automáticamente notificaciones a sus empleados para recordarles que deben tomar un descanso o reloj fuera para que no tenga que hacerlo usted mismo.

Tener más tiempo disponible para tareas y responsabilidades más importantes.

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