4 Beneficios que obtendrá de nosotros
Menores costos laborales
Simplifique el tiempo y la asistencia de
Eliminar el robo de tiempo
Con todo lo que sucede en su negocio, violar las leyes laborales es un problema que desea evitar. Zip Clock le permite realizar un seguimiento de sus leyes laborales en tiempo real y el reloj de tiempo ofrece una amplia variedad de información útil. Hay indicadores visuales, notificaciones y advertencias que ayudan a los gerentes y empleados a administrar activamente su tiempo. Las características de gamificación y animaciones de Zip Clock son fáciles de entender y aseguran que todos tienen la visibilidad para ser proactivos sobre las violaciones de la ley laboral.
El reloj de tiempo biométrico Zip Clock elimina el problema común de «Buddy Punching». Los empleados solo pueden pasar y salir por sí mismos, haciéndolos responsables de sus propios golpes de tiempo. Si los empleados tienen varias funciones, los códigos de trabajo impiden que los empleados acceda a un puesto para el que no estaban programados. El reloj de tiempo también recuerda visualmente a los empleados cuándo tomar un descanso y cuándo necesitan salir.
Cuando la jornada laboral se pone ocupada, es fácil perder la pista de las horas que sus empleados deben estar entrando y saliendo para los descansos. Con Zip Clock, hay recordatorios que todos los empleados pueden ver con respecto a cuándo sus compañeros de trabajo deben tomar sus descansos para cumplir con las leyes laborales. Los gerentes también pueden establecer periodos de gracia para evitar las primeras horas del reloj a través del reloj de tiempo para aumentar la responsabilidad de los empleados.
Antes de que finalice un período de nómina, es crucial gestionar todos los golpes de tiempo. Esto significa revisar los golpes de los empleados para asegurarse de que son correctos, y Zip Clock le permite editarlos según sea necesario. También se puede dar a los empleados la opción de editar sus golpes durante el período de pago actual con la aprobación de un gerente. Una vez que se han contabilizado todas las horas y el pago extra, la nómina se finaliza fácilmente y se puede enviar a su proveedor de nómina.
Una pista de auditoría completa le permite sumergirse en todo lo relacionado con la sincronización de tiempo de sus empleados. Vea qué empleados llegan constantemente tarde y dése la capacidad de tomar medidas. Por el contrario, ver qué empleados están haciendo bien con su gestión del tiempo y recompensarlos. Para la administración superior, la pista de auditoría también le permite asegurarse de que los gerentes no abusen de sus privilegios para editar golpes para los empleados.
No se preocupe por estar fuera de la oficina y lejos del reloj de tiempo cuando un empleado necesita un ajuste hecho. Como gerente, si un empleado se pone en contacto con usted y le dice que se ha olvidado de salir, haga rápidamente el ajuste desde su dispositivo móvil para evitar tener que recordar hasta que esté en el restaurante. También con un dispositivo móvil puede darle al empleado la opción de pasar y salir de la aplicación móvil, usando geolocalización para confirmar que está en el sitio cuando se activa.
Vea los golpes de tiempo de los empleados en tiempo real y asegúrese de que todos los empleados cumplen con las pautas laborales con un solo vistazo a su teléfono. Sugiera pausas y salidas de reloj a los empleados cuando están a punto de violar las violaciones laborales. Obtenga una visibilidad que nunca tuvo antes, tenga en cuenta el estado de sus empleados con pautas laborales desde cualquier lugar y en cualquier momento.
Póngase en contacto con el mejor reemplazo de cambio disponible con Zip Clock. Reciba notificaciones cuando los empleados pierdan turnos y encuentren calificaciones para posibles reemplazos. Con la aplicación puede llenar rápidamente los turnos llamando al mejor reemplazo disponible.
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