Disponible pour les clients d'entreprise ayant 5 emplacements ou plus !
Grâce à des mises à jour en temps réel des statuts des employés sur Zip Clock, la direction peut s'assurer que les employés sont conformes aux lois du travail et envoyer des rappels ou des alertes avant que les violations ne se produisent.
Configurez des règles de travail et augmentez la visibilité pour éliminer les violations de rupture des employés et les heures supplémentaires inutiles.
Grâce à des mises à jour en temps réel des statuts des employés sur Zip Clock, la direction peut s'assurer que les employés sont conformes aux lois du travail et envoyer des rappels ou des alertes avant que les violations ne se produisent.
Zip Clock simplifie la conformité au droit du travail. En utilisant des alertes et des notifications gamifiées et attrayantes, vous et vos employés saurez à l'approche des violations. L'horloge biométrique permet d'appliquer les pauses, de prévenir les violations des ruptures et les heures supplémentaires, et de contrôler vos coûts de main-d'œuvre. Une fois que vous avez défini les règles, laissez Zip Clock faire le suivi afin que vous puissiez vous concentrer sur votre entreprise.
Assurez-vous que votre horaire parfait sur papier est parfait le jour de. Avec Zip Clock, les gestionnaires peuvent voir qui est censé entrer, envoyer des notifications aux employés manquants ou voir quel employé peut le mieux remplir. Les gestionnaires n'ont plus à paniquer ou à s'inquiéter qu'ils n'ont pas la couverture nécessaire et ont une visibilité totale sur les opérations de leur restaurant.
Zip Clock rationalise la communication interne entre les employés et offre un emplacement centralisé pour rester à jour. Diffusez un message aux employés ou affichez le tableau de bord de l'horloge en temps réel pour voir qui pourrait manquer. Les gestionnaires et les employés peuvent même gérer les demandes en déplacement avec l'application mobile, le tout à leur temps.
Vous avez plus de 5 emplacements ?
Voyons ce que nous pouvons faire pour faire une différence.