Avec tout ce qui se passe dans votre entreprise, la violation des lois du travail est un problème que vous voulez éviter. Zip Clock vous permet de suivre vos lois du travail en temps réel et l'horloge offre une grande variété d'informations utiles. Il existe des indicateurs visuels, des notifications et des avertissements qui aident les gestionnaires et les employés à gérer activement leur temps. Les fonctionnalités de gamification et les animations de Zip Clock sont faciles à comprendre et garantit que tout le monde a la visibilité nécessaire pour être proactif en cas de violation du droit du travail.
L'horloge biométrique Zip Clock élimine le problème courant de « poing copain ». Les employés ne peuvent que s'enrôder eux-mêmes, ce qui les rend responsables de leurs propres coups de temps. Si les employés ont plusieurs rôles, les codes de travail empêchent les employés de se trouver dans un poste pour lequel ils n'étaient pas prévus. L'horloge de temps rappelle également visuellement aux employés quand ils doivent faire une pause et quand ils ont besoin de se mettre à l'heure.
Lorsque la journée de travail est occupée, il est facile de perdre la trace des heures où vos employés devraient faire des pauses. Avec Zip Clock, il y a des rappels que tous les employés peuvent voir en ce qui concerne quand leurs collègues devraient prendre leurs pauses pour rester conforme aux lois du travail. Les gestionnaires peuvent également définir des délais de grâce afin d'éviter les premières heures à travers l'horloge afin d'accroître la responsabilité des employés.
Avant la fin d'une période de paie, la gestion de tous les poinçons est cruciale. Cela signifie passer en revue les poinçons des employés pour s'assurer qu'ils sont corrects, et Zip Clock vous permet de les modifier au besoin. Les employés peuvent également avoir la possibilité de modifier leurs poinçons pendant la période de paye en cours avec l'approbation d'un gestionnaire. Une fois que toutes les heures et la paye supplémentaire ont été comptabilisées, la paie est facilement finalisée et peut être envoyée à votre fournisseur de paie.
Une piste d'audit complète vous permet de vous plonger dans tout ce qui concerne l'horloge du temps de votre employé. Voyez quels employés arrivent constamment en retard et donnez-vous la possibilité d'agir. Au contraire, voyez quels employés se portent bien avec leur gestion du temps et récompensez-les. Pour la haute direction, la piste d'audit vous permet également de vous assurer que les gestionnaires n'abusent pas de leurs privilèges pour modifier les poinçons pour les employés.
Ne vous inquiétez pas d'être hors du bureau et loin de l'horloge quand un employé a besoin d'un rajustement. En tant que gestionnaire, si un employé vous communique avec vous et vous dit qu'il a oublié de prendre le temps, effectuez rapidement l'ajustement à partir de votre appareil mobile pour éviter d'avoir à se souvenir jusqu'à ce que vous soyez au restaurant. En outre, avec un appareil mobile, vous pouvez donner à l'employé la possibilité d'accéder et de sortir de l'application mobile, en utilisant la géo-localisation pour confirmer qu'il est sur place lors de l'horloge.
Visualisez les poinçons horaires des employés en temps réel et assurez-vous que tous les employés sont conformes aux directives de main-d'œuvre d'un seul coup d'œil sur votre téléphone. Proposez des pauses et des heures de travail aux employés lorsqu'ils sont sur le point de violer les violations du travail. Bénéficiez d'une visibilité que vous n'aviez jamais auparavant, soyez conscient du statut de vos employés grâce à des directives de main-d'œuvre depuis n'importe où et à tout moment.
Contactez le meilleur remplacement de changement de vitesse disponible avec Zip Clock. Soyez averti lorsque les employés manquent leurs quarts de travail et trouvez des notes pour les remplacements potentiels. Avec l'application, vous pouvez rapidement remplir les quarts de travail en appelant le meilleur remplacement disponible.
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