あなたのビジネスで起こるすべてで、労働法に違反することは避けたい問題です。Zip Clockを使用すると、リアルタイムであなたの労働法を追跡することができ、タイムクロックは有用な情報の多種多様を提供しています。マネージャや従業員が自分の時間を積極的に管理するのに役立つ視覚的な指標、通知、警告があります。Zip Clockのゲーミフィケーション機能とアニメーションは理解しやすく、誰もが労働法違反について積極的な視認性を保証します。
ジップクロックの生体認証タイムクロックは、「バディパンチング」の一般的な問題を排除します。従業員は、自分のタイムパンチについて責任を保つ、自分自身のためだけにクロックインとアウトすることができます。従業員に複数のロールがある場合、ジョブコードによって、従業員は予定されていない職位にクロッキングできなくなります。タイムクロックはまた、従業員が休憩を取るときや退勤する必要がある時期を視覚的に思い出させます。
仕事日が忙しくなったとき、従業員が休憩のためにクロックインとアウトを何回行うべきかを把握することは容易です。Zip Clockを使用すると、同僚が労働法に準拠して滞在するために休憩を取るべき時に関して、すべての従業員が見ることができるリマインダーがあります。マネージャは、猶予期間を設定して、タイムクロックによる早期クロックインを防止して、従業員の説明責任を高めることもできます。
給与期間が終了する前に、すべてのタイムパンチを管理することが重要です。これは、従業員のパンチが正しいことを確認するためにレビューを意味し、Zip Clockを使用すると、必要に応じてそれらを編集することができます。従業員には、マネージャの承認を得て、現在の支払期間中にパンチを編集するオプションも与えられます。すべての時間と余分な給与が計上されると、給与計算は簡単に確定し、給与プロバイダに送ることができます。
完全な監査証跡により、従業員の時間クロックに関するすべての情報を確認できます。一貫して遅れて入ってくる従業員を確認し、自分にアクションを起こす能力を与えます。逆に、自分の時間管理でうまくやっている従業員を見て、報酬を与えます。上級管理職の場合、監査証跡を使用すると、マネージャが従業員のパンチを編集する権限を悪用していないことを確認することもできます。
従業員が行った調整が必要なときオフィスから離れて時間時計から離れていることについて心配しないでください。マネージャーとして、従業員があなたに連絡し、彼らが退勤するのを忘れていることを伝えた場合は、あなたがレストランにいるまで覚えていることを避けるために、モバイルデバイスからすぐに調整を行います。また、モバイルデバイスを使用すると、従業員にモバイルアプリケーションからの退勤オプションを与えることができます。ジオロケーションを使用して、クロッキング時に現場にいることを確認できます。
従業員のタイムパンチをリアルタイムで表示し、すべての従業員が労働指針に準拠していることを携帯電話で一目で確認できます。従業員が労働違反を犯そうとするときは、休憩や休業を提案してください。これまでになかった可視性を得て、いつでもどこからでも労働指針で従業員のステータスを把握できます。
Zip Clockで入手可能な最高のシフト交換に連絡してください。従業員がシフトを逃したときに通知を受け取り、潜在的な交換の格付けを見つけます。アプリケーションを使用すると、利用可能な最良の交換を呼び出すことによって、シフトをすばやく埋めることができます。
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